June 2, 2021
近年、さまざまな面の急速な開発のために、人々の雇用の概念は変わった。より多くの雇用の選択によって、人々は多くのハード ワークをして不本意である。建設機械にかかわる仕事は一般により困難であり、労働環境はまたより複雑である、従って多くの人々は全体の企業の人的資源の不足をもたらすこの企業で従事して不本意である。従って、多くの掘削機の所有者に長い範囲の掘削機ブームを再装備した後共通の悩みがある。実際、悩みは操作および操作のためのよいオペレータがないことである。
長く掘削機ブームに達することは容易であるが長い範囲の掘削機ブームのオペレータを見つけることは容易ではない。自身の装置がこれによって迷惑を掛けられる多くの所有者。例えば、カナダでいるピーターは掘削機工業を書き入れた早いユーザーである。彼は16台の中型の掘削機十分なマンパワーがない。これはだけでなく、ピーターの主任のための厄介、他の多くの主任のためのまた悩みでありではない。そしてこれはマイクロおよび中型の掘削機工業にだけでなく、反映されるが、また他の建設機械および装置に、オペレータの不足はまた比較的によく見られる現象である。
事の欠乏は貴重であり、よいオペレータを見つけることはだけでなく、困難であるしかしまた高い証明するとオペレータの欠乏は。最初は、ある建設機械の会社はマンパワーを見つけられないによって悩んだ。今度は掘削機を運転すると彼らが誰かが見つけても顧客用長い範囲の掘削機ブームのための人々の熱意を弱める多くの利益をまったく持っていない。あらゆる方法がこの問題を解決するあるか。例えば人々がより少ないお金を感じたら、そして賃金を上げなさい;環境は粗末であることに人々が感じたら、快適な運転の環境を作成しなさい。皆が持続可能な発展を維持解決する方法を見つけるときだけこの問題は建設機械工業できる。
